Реорганизация юридических лиц
Согласно действующему законодательству РФ существует пять видов реорганизации.
Реорганизация предприятия представляет собой способ образования новых и прекращения действующих юридических лиц. Реорганизация юридического лица может осуществляться несколькими вариантами: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.
Слияние. Создание нового юридического лица осуществляется посредством слияния двух или нескольких организаций с передачей всех прав и обязанностей. При этом исходные предприятия подлежат ликвидации. Присоединение. Одно или несколько юридических лиц прекращают свою деятельность, их права и обязанности передаются иной, ранее созданной организации.
Разделение. Юридическое лицо прекращает свою деятельность. Все их права и обязанности переходят к вновь созданным юридическим лицам.
Выделение. Не прибегая к прекращению деятельности, юридическое лицо передаёт часть прав и обязанностей недавно созданному юридическому лицу.
Преобразование предполагает смену организационно-правовой формы. На основе юридического лица, подвергшегося прекращению деятельности, происходит образование нового юридического лица иной организационно-правовой формы.
Процедура реорганизации юридического лица является довольно сложной и трудоемкой, предполагающей соблюдение строгой последовательности действий, своевременного их выполнения и, во избежание затягивания процесса реорганизации, грамотную подготовку всех документов.
Важное место в данной процедуре занимает защита прав кредиторов. Законодательством предусмотрено письменное уведомление реорганизуемым юридическим лицом всех известных ему кредиторов и представление доказательств такого уведомления при регистрации реорганизации. При этом кредитор имеет полное право потребовать как прекращения или досрочного исполнения обязательств, так и возмещения убытков. Если разделительный баланс не может определить правопреемника реорганизованного юридического лица, новые юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами.
Передаточный акт или разделительный баланс являются неотъемлемыми документами при юридической реорганизации. В них содержится информация, определяющая, кому перешли права и обязанности. Чтобы передаточный акт и разделительный баланс были оформлены на высшем уровне, необходима совместная работа бухгалтеров и юристов. Реорганизация предприятия весьма трудоёмкое занятие, требующее знания всех процессуальных тонкостей, поэтому очень важно доверить работу подобного плана профессионалам.
При реорганизации ОАО или ЗАО происходит конвертация или обмен акций. Этот факт требует государственной регистрации в Федеральной службе по финансовым рынкам (ФСФР). При реорганизации ООО естественно таких проблем нет.
На итоговую стоимость реорганизации фирмы влияют многие факторы:
- организационно-правовая форма;
- вид юридической реорганизации;
- величина активов;
- количество юридических лиц, задействованных в реорганизации;
- другие факторы.
